福建省交通人力资源有限公司成立于2018年12月，属福建省交通科技发展集团有限责任公司二级公司。前身系福建省交通运输人才职业服务中心(正处级事业单位)。公司始终秉承“立足交通、面向社会，精心服务，共享未来”的发展理念，努力打造行业综合性“一站式”全链条人力资源服务标杆企业。承担全省交通运输行业职业资格评价和职业技能鉴定的指导、协调等工作，承担交通运输从业人员职业继续教育、交通系统人才交流服务等工作。我省交通行业职业资格专门机构和交通行业安全生产标准化管理维护单位，具有省人力资源保障厅颁发的职业技能鉴定、人力资源服务、劳务派遣、流动人员人事档案管理和省公务员培训基地等机构资质。同时，具有交通运输部颁发的道路运输及城市客运安全标准化考评一、二级资质、公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试承办机构资质。下辖有福建陆海物业管理有限公司、福建宏业交通服务有限公司和福建省闽路疗养院有限公司。
(二)年龄要求：年满18周岁。岗位要求35周岁及以下(1989年2月1日以后出生)，岗位要求40周岁及以下(1984年2月1日以后出生)。
(一)报名方式：采取网络报名方式，每人限报一个岗位，多报取消应聘资格。报名相关材料投递邮箱。
2.证书证件PDF扫描件：本人身份证(正反面)、本人学历毕业证、、教育部学历认证报告或学信网认证信息;具有境外学历学位人员请提交境外学历书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
3.招聘岗位要求提交材料PDF扫描件：专业技术资格证、曾担任过国有企业工作经历证明(加盖单位公章)、中员身份证明(加盖组织关系所在单位党组织公章)、其他相关材料。
报考者应严格按照招聘岗位的条件要求报名并提交材料，凡弄虚作假的，一经核实，取消考试资格和聘用资格。经资格初审，确定符合人员名单和笔试时间，通过电话或短信方式通知应聘人员。报考人员报名时所留的联系方式应准确无误并保持畅通，因报考人员联系方式问题产生的一切后果由报考人员自行承担。
面试采用半结构化面试方式。测试应聘人员的语言表达、行为举止、业务能力、专业水平、对应聘岗位的认识、工作设想及其可行性等方面的综合情况。面试总分100分，合格分数线分。
试人数原则上以1∶3的比例确定面试人选。比例不足的按实有人数确定，面试合格线分。末位成绩相同的，同时入围面试。弃权面试的空额，从达到笔试合格线以上的人员中按成绩高低顺序依次递补。
面试资格复审。面试人选现场提交复审材料,复审材料如下：1.身份证原件及复印件。2.学历、书原件及复印件;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。2024届毕业生暂时无法提供的，经招聘单位同意后最迟可延至正式毕业前提交。3.已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考材料(或与单位解除劳动、聘用合同关系的材料)。若暂时无法提交的，经招聘单位同意后最迟可延至劳动合同签订前提交。
4.2024应届毕业生考核材料允许采用书面形式，个人对提供的信息真实性进行承诺，体检报告暂时无法提交的，可延至就业协议签订前。
根据考试、体检结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在福建省交通人力资源有限公司门户网站进行公示，公示期为5个工作日。
公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期2-6个月。试用期满考核合格者，予以正式聘用。不合格者，解除合同。在公司规定期限内不与公司签订合同、不按时报到或提供不了与原单位解除关系证明的，取消其聘用资格。
(三)监督电话。开通时间为报名期间工作日的上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。
本招聘有效期截止至2024年2月19日中午12:00，请发送报名表(见附件2)及相关材料并注明“应聘岗位+姓名+手机号”至邮箱。
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